パソコン一台で自由に働けるWebライターという職業に興味を持っているあなた。でも「経験がないから無理かな」「どこで求人を探せばいいの？」と悩んでいませんか？
私も最初は全くの未経験で、文章を書くのは学生時代のレポートくらいでした。それでも今では複数のクライアントさんと継続的にお仕事をさせていただいています。実際に経験してみて分かったのは、未経験だからといって諦める必要は全くないということです。
この記事では、未経験からWebライターを目指すあなたが知っておきたい求人の見つけ方や応募のコツ、実際の体験談まで詳しくお伝えします。最初の一歩を踏み出すためのヒントがきっと見つかりますよ。
Webライター未経験でも求人はあるのか
結論として未経験OKの案件は存在する
結論から言うと、未経験者でも応募できるWebライターの求人はたくさんあります。実際に求人サイトやクラウドソーシングを見てみると「未経験歓迎」「初心者OK」といった文字をよく目にするはずです。
私が初めて応募した案件も「ライター経験不問」という募集でした。その時は「本当に大丈夫かな」と不安でしたが、クライアントさんは丁寧にフィードバックをくれて、少しずつ慣れていくことができたんです。
もちろん経験者の方が有利な案件もありますが、未経験だからといって全く機会がないわけではありません。むしろ「これから一緒に成長していきたい」と考えているクライアントさんも多いんですよ。
求人サイトやクラウドソーシングで募集が多い理由
なぜ未経験者向けの求人が多いのでしょうか。その理由の一つは、Web上のコンテンツが爆発的に増えていることです。企業のブログ、商品紹介記事、SNSの投稿文など、とにかくたくさんの文章が必要とされているんですね。
また、クライアント側も「専門的すぎる文章よりも、一般の人に分かりやすい文章が欲しい」と考えていることが多いです。難しい専門用語を使わずに、親しみやすい文章で商品やサービスを紹介してもらいたいと思っているんです。
さらに、継続的にお付き合いできるライターさんを見つけたいという思いもあります。経験豊富なライターさんは忙しくて単発の仕事になりがちですが、未経験から始めた人は長期的な関係を築きやすいという利点もあるんですよ。
実際に未経験から始めた人が多い業界背景
Webライティングという業界自体が比較的新しく、多くの人が未経験からスタートしています。私の知り合いのライターさんも、元々は全然違う仕事をしていた人がほとんどです。
例えば、主婦の方が子育ての合間に始めたり、会社員の方が副業として挑戦したり、学生さんがアルバイト代わりに取り組んだりしています。みんな最初は「文章なんて書けるかな」と不安だったそうですが、やってみると意外と楽しくて続けられたと言っています。
この業界では、文章の上手さよりも「読者の気持ちに寄り添えるか」「分かりやすく伝えられるか」が重視される傾向があります。だからこそ、未経験でも十分にチャンスがあるんですね。
未経験者が応募できる求人の種類
クラウドソーシングの初心者向け案件
クラウドワークスやランサーズなどのクラウドソーシングサイトには、初心者向けの案件がたくさんあります。文字数も500文字程度の短いものから3000文字程度のものまで様々で、自分のレベルに合わせて選べるのが魅力です。
私が最初に取り組んだのは「商品レビュー記事」でした。実際に使った化粧品について感想を書くという内容で、特別な知識は必要ありませんでした。自分の体験をもとに書けるので、初心者でも取り組みやすかったんです。
また「体験談記事」も未経験者にはおすすめです。旅行の感想、習い事の体験、お店の口コミなど、自分が経験したことを文章にするだけなので、特別なスキルがなくても書けます。
メディアや企業のアルバイト・業務委託求人
求人サイトでは、メディア運営会社や企業が直接ライターを募集していることもあります。これらの求人は時給制や記事単価制で、比較的安定した収入が期待できるのが特徴です。
例えば、地域情報サイトで「あなたの住んでいる街のお店紹介記事を書いてください」という募集があります。地元のことなら詳しく知っているので、未経験でも書きやすいですよね。
企業の求人では、研修制度が整っているところも多いです。私の友人は未経験でWebメディアの会社にアルバイトとして入り、先輩ライターさんから丁寧に指導を受けながらスキルを身につけていました。
自分の得意分野を活かせる専門ジャンルの案件
未経験といっても、人生経験や趣味、前職の知識など、何かしら得意な分野があるはずです。その分野の記事なら、ライティング経験がなくても価値のある内容が書けるんですよ。
例えば、子育て中のお母さんなら育児用品のレビューや子育て情報の記事、料理が好きな人ならレシピ記事や食材の紹介記事などです。私は以前営業の仕事をしていたので、ビジネスマナーや営業のコツについての記事から始めました。
専門知識があると文字単価も高くなる傾向があります。最初は少し難しく感じるかもしれませんが、自分の経験を活かせるので意外とスムーズに書けることが多いんです。
直接契約につながる求人の特徴
クラウドソーシングを経由せずに直接クライアントと契約する求人もあります。これらは手数料がかからない分、報酬が高めに設定されていることが多いです。
直接契約の求人によく見られる特徴は「長期継続前提」「定期的な発注」「チームとして働く」といった内容です。単発の仕事ではなく、継続的な関係を築きたいと考えているクライアントさんが多いんですね。
私が現在メインでお付き合いしているクライアントさんも、最初は「3か月間週2記事」という条件で募集されていました。未経験でも「やる気があって継続できそう」ということで採用していただき、今では1年以上お仕事をさせていただいています。
Webライター未経験が求人に応募する際の準備
プロフィールと自己PR文を充実させる
求人に応募する前に、まずはプロフィールをしっかりと作り込みましょう。実績がなくても、あなたの人となりや意欲が伝わる内容にすることが大切です。
私のプロフィールには「文章を書くことが好きで、読む人の役に立つ記事を心がけています」「納期は必ず守り、修正依頼にも迅速に対応します」といった内容を書きました。実績はありませんでしたが、仕事に対する姿勢は伝えられたと思います。
また、自分の趣味や特技、前職の経験なども詳しく書いておくと良いでしょう。クライアントさんが「この人なら○○の記事を書いてもらえそう」と想像しやすくなります。写真も笑顔で親しみやすいものを選ぶと印象が良くなりますよ。
ポートフォリオ代わりにブログやnoteを活用する
実績がない場合は、自分でブログを書いたりnoteに記事を投稿したりして、文章のサンプルを作っておきましょう。これがポートフォリオ代わりになります。
私は応募前に無料ブログを開設し、自分の趣味について5記事ほど書きました。内容は「おすすめの本紹介」「休日の過ごし方」など、身近なテーマです。クオリティは高くありませんでしたが「この人はこんな感じの文章を書くんだな」ということは伝えられたと思います。
ブログを書く時は、応募したい案件と似たジャンルで書くのがコツです。料理記事の求人に応募するなら料理ブログを、旅行記事の求人なら旅行ブログを書いておくと、クライアントさんも採用を検討しやすくなります。
提案文は「相手の求めること」を意識する
応募する時の提案文では、募集要項をしっかりと読み込んで「クライアントさんが何を求めているか」を理解することが重要です。自分のアピールも大切ですが、相手のニーズに応えられることを示すのがポイントなんです。
例えば「親しみやすい文章で商品を紹介してください」という募集なら「堅い文章ではなく、友達に話すような口調で書くのが得意です」といったアピールをします。「SEOを意識した記事を」という募集なら「キーワードを自然に含める書き方を心がけます」と答えるといった具合です。
私は最初の頃、自分の経歴ばかりアピールして失敗したことがあります。相手が求めていることと自分の強みをマッチングさせる意識を持つようになってから、採用率が上がりました。
連絡や納期の対応力をアピールする
未経験者が最もアピールしやすいのは「対応力」です。返信の早さ、納期の遵守、丁寧なコミュニケーションなどは、経験に関係なく誰でも心がけられることですからね。
提案文には「24時間以内には必ずご返信いたします」「納期は余裕を持って設定し、必ず守ります」といった内容を盛り込みましょう。実際にお仕事をいただいた後も、この約束をしっかりと守ることが信頼関係につながります。
私は連絡をこまめに取ることを心がけていました。記事の途中経過を報告したり、分からないことがあればすぐに質問したり。クライアントさんからは「安心してお任せできる」と言っていただけることが多かったです。
実際に応募してみた体験談
最初は文字単価が低い案件しか取れなかった
正直に言うと、最初の頃は文字単価0.5円以下の案件しか取れませんでした。1000文字書いても500円にならない計算です。時給に換算するとかなり低く「これで本当に稼げるのかな」と不安になったのを覚えています。
でも今思えば、この期間は文章を書くことに慣れるための練習期間だったんですね。最初の案件では1000文字書くのに4時間もかかっていましたが、慣れてくると1時間程度で書けるようになりました。
単価が低くても、クライアントさんからのフィードバックで多くのことを学べました。「この表現は分かりにくい」「もう少し具体例があると良い」といったアドバイスは、今でも役立っています。最初は勉強代だと思って取り組むのも大切ですよ。
応募数を増やすことでチャンスが広がった
最初の頃は1週間に2〜3件程度しか応募していませんでした。でも全然採用されないので、思い切って1日3件、週に20件くらい応募してみることにしたんです。
数を増やすと、当然採用される確率も上がりました。10件応募して1件採用されるなら、20件応募すれば2件採用される計算ですからね。また、色々な案件に応募することで「自分はどんな記事が得意なのか」も分かってきました。
ただし、数を重視するあまり適当な提案文を送るのは逆効果です。一つ一つの案件にきちんと向き合いながらも、応募数を増やすことを意識しました。最初は大変でしたが、慣れてくると効率的に応募できるようになりますよ。
小さな案件から継続依頼につながった成功体験
最初にいただいた案件は1記事500円の商品レビューでした。すごく小さな仕事でしたが、一生懸命取り組んで期限よりも早く納品しました。クライアントさんからは「とても読みやすい文章ですね。また機会があればお願いします」というメッセージをいただけました。
その2週間後、同じクライアントさんから「今度は10記事セットでお願いしたい」という連絡が来たんです。単価も1記事800円に上げていただけることになりました。たった1記事の仕事が、継続的な関係のきっかけになったわけです。
この経験から学んだのは「どんなに小さな仕事でも手を抜かない」ことの大切さです。最初の印象が良ければ、その後のお付き合いも続きやすくなります。逆に最初で失敗すると、次のチャンスはなかなか来ないんですよね。
失敗した応募で学んだ改善点
成功ばかりではありません。失敗から学んだこともたくさんあります。一番印象に残っているのは、応募条件をきちんと読まずに提案してしまった失敗です。
その案件は「WordPress経験者限定」だったのですが、私はWordPressを使ったことがありませんでした。でも「未経験でも頑張ります」という感じで応募してしまったんです。当然お断りされましたが、クライアントさんからは「応募条件をよく読んでから提案してください」というフィードバックをいただきました。
この失敗以降、募集要項は必ず2回読むようにしています。求められるスキル、経験、文字数、納期など、すべての条件を確認してから応募するようになりました。基本的なことですが、意外と見落としがちなポイントなんですよね。
未経験から求人に通るための工夫
クライアントが安心できる実績の見せ方
実績がない時期は、代わりになるものを用意しましょう。私は自分のブログ記事を「サンプル記事」として提案文に添付していました。プロの仕事ではありませんが「この人はこんな文章が書ける」ということは伝わります。
また、文章以外の経験もアピールしました。接客業の経験があれば「お客様の立場に立った文章が書けます」、営業経験があれば「商品の魅力を分かりやすく伝えるのが得意です」といった感じです。
SNSでの発信も立派な実績になります。TwitterやInstagramで多くの人に読まれている投稿があれば、それも文章力の証明になるんですよ。「バズったツイート」なんかは特に効果的です。
案件に合わせた提案内容を毎回工夫する
同じ提案文をコピペで使い回すのではなく、案件ごとにカスタマイズすることが大切です。手間はかかりますが、その分採用率は確実に上がります。
例えば、美容記事の募集なら「普段から美容に関心が高く、新商品の情報収集も欠かしません」、グルメ記事なら「食べ歩きが趣味で、年間100店舗以上は訪れています」といった具合に、そのジャンルに関する自分の経験や興味をアピールします。
また、クライアントさんのWebサイトを事前に確認して「御社のサイトを拝見し、○○な記事が多く勉強になりました」といった一文を入れるのも効果的です。「きちんと調べて応募してくれているんだな」という印象を与えられます。
返信の早さや丁寧さで信頼を得る
スキルで差をつけるのが難しい未経験者にとって、対応の良さは大きな武器になります。メッセージを受け取ったらできるだけ早く返信する、分からないことがあれば素直に質問する、感謝の気持ちを忘れない。こうした基本的なことが信頼関係につながるんです。
私は必ず24時間以内、できれば6時間以内に返信するようにしていました。夜中にメッセージをいただいても、翌朝には返信していました。クライアントさんからは「レスが早くて助かります」「安心してお任せできます」といった評価をいただくことが多かったです。
また、修正依頼があった時も「ありがとうございます。すぐに修正いたします」という前向きな返事を心がけていました。嫌な顔をせずに対応することで「この人は扱いやすいライターだな」と思ってもらえるんですよね。
一度の仕事を次につなげる意識を持つ
単発で終わらせるのではなく、次の仕事につなげることを常に意識していました。記事を納品する時は必ず「他にもお手伝いできることがあれば、いつでもお声がけください」という一文を添えていました。
実際に継続的にお付き合いしていただけるクライアントさんが増えてくると、新しい案件を探す時間が減って、執筆に集中できるようになります。また、慣れた仕事の方が効率も上がるので、結果的に時給も向上するんです。
継続依頼をいただくコツは「クライアントさんの手間を減らす」ことです。指示書を読み込んで一発で求める記事を書く、修正があっても素早く対応する、連絡事項は整理して分かりやすく伝える。こうした心配りが次の仕事につながります。
Webライター求人以外で仕事を得る方法
自分のブログやSNSを仕事につなげる
求人に応募するだけでなく、自分から仕事を生み出す方法もあります。ブログやSNSで有益な情報を発信していると、そこから仕事の依頼が来ることがあるんです。
私の知り合いのライターさんは、育児ブログを運営していたところ、子育て用品を販売している会社から「商品紹介記事を書いてもらえませんか」という依頼が来ました。自分の得意分野で発信を続けていた結果、専門性を認められたわけですね。
Twitterで有益な情報をツイートしていたら、フォロワーさんから「うちの会社の記事を書いてもらえませんか」と声をかけられたという話もよく聞きます。発信を続けることで、向こうから仕事がやってくる状態を作れるんです。
知人や人脈から紹介を受ける
意外と盲点なのが、知人からの紹介です。「ライターの仕事を始めた」ということを友人や家族に話しておくと、思わぬところから依頼が来ることがあります。
私の場合、大学時代の友人が起業した時に「Webサイトの文章を書いてもらえる？」と相談されました。報酬はそれほど高くありませんでしたが、友人なので安心して仕事ができましたし、その後も継続的にお手伝いさせてもらっています。
また、前職の同僚から「転職した会社でライターを探している」という話を聞いて紹介してもらったこともあります。全く知らない人よりも、知人の紹介の方が信頼してもらいやすいんですよね。
ライターコミュニティに参加して情報を得る
オンラインやオフラインのライターコミュニティに参加するのもおすすめです。同じような境遇の人たちと情報交換ができますし、時には仕事の紹介を受けることもあります。
私が参加しているオンラインサロンでは、メンバー同士で「こんな案件があるよ」「この分野が得意な人はいませんか」といった情報交換が活発に行われています。一人では見つけられない案件に出会えることもあるんです。
勉強会やセミナーに参加すると、編集者さんやディレクターさんと直接お話しできる機会もあります。その場で名刺交換をして、後日お仕事の相談をいただいたこともありました。積極的にコミュニティに参加することで、仕事の幅が広がりますよ。
はじめてのライターの仕事探しはクラウドワークスがおすすめ！
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まとめ
未経験からWebライターを目指すのは決して無謀なことではありません。確かに最初は単価の安い案件しか取れないかもしれませんし、応募しても不採用になることも多いでしょう。でも、それは誰もが通る道なんです。
大切なのは「諦めずに続けること」です。応募を続けていれば必ずチャンスは来ますし、小さな案件でも丁寧に取り組んでいれば信頼関係が生まれて継続的な仕事につながります。私も最初は不安でしたが、一歩ずつ前進することで今の状況を築けました。
プロフィールを充実させて、提案文を工夫して、丁寧な対応を心がける。これらの基本をしっかりと実践すれば、未経験でも十分に戦えます。最初の一歩を踏み出すのに遅すぎるということはありません。ぜひ今日から行動を始めてみてくださいね。
あなたのWebライターとしての第一歩を、心から応援しています。きっと素敵な文章を書けるライターさんになれますよ。
