Webライターの提案文が通らない理由｜採用される人との違い

「医療系記事が書ける方」「育児経験のある方歓迎」「SEOの知識がある方」——案件文に書かれたキーワードをピックアップして、自分がどう応えられるかを考えます。これをやるだけで、提案文の質がぐっと上がります。

「はじめまして」ではなく、「御社の〇〇という案件に興味を持ちました。〇〇の点でお役に立てると思い、ご連絡しました」のように、最初から案件に寄り添った文章で始めます。

経歴をすべて書く必要はありません。案件に直結する経験・スキルだけを厳選して伝えます。医療系の案件なら「看護師として5年勤務した経験があります」。育児系なら「3児の母として実体験を記事に活かせます」のように。

「実績がまだない」という方も、テスト記事やポートフォリオ用の記事を用意しておくことが大切です。「書ける証拠」があるかないかで、採用率は大きく変わります。

「よろしくお願いします」ではなく、「テスト記事のご依頼もお気軽にどうぞ」「ご不明な点はお気軽にご連絡ください」のように、次に何をすればいいかを示すと、クライアントが動きやすくなります。

「貴案件の〇〇という点に共感し、ぜひお力になりたいと思い応募しました」

「〇〇の経験から、△△の観点で記事を書くことができます」

「サンプル記事・ポートフォリオはこちらです」（URLを添付）

「テスト記事・ご相談はお気軽にどうぞ。ご連絡をお待ちしております」

どんな案件に・どんな提案文を送って・結果どうだったかをメモしておきます。傾向が見えてくると、改善ポイントが具体的になります。

うまくいった提案文の構成・書き出し・表現をストックしておきます。ゼロから書く必要がなくなり、効率も上がります。

実績が増えるたびにポートフォリオを更新します。提案文と合わせて提示できる実績が増えるほど、通過率は上がっていきます。