「もう何十件も応募してるのに、全然採用されない…」
「自分には在宅ワークが向いてないのかな」
クラウドワークスで頑張って提案を送っているのに、結果が出なくて落ち込んでしまう。
そんな気持ち、すごくよくわかります。
この記事では、クラウドワークスで採用されない原因と、今日から試せる改善策を、元看護師ライターの体験を交えてお伝えします。
- ✓クラウドワークスで採用されない、よくある6つの原因
- ✓今日からすぐに試せる、提案文の改善ポイント
- ✓採用率を上げるためのプロフィールの整え方
- ✓元看護師ライターが実際に変えたことで結果が出た方法
結論からお伝えすると、クラウドワークスで採用されない理由のほとんどは、スキル不足ではなく「伝え方」にあります。
プロフィールや提案文の見せ方を少し整えるだけで、採用率は大きく変わります。
焦って自分を責める前に、まずは原因を一つひとつ確認していきましょう。
クラウドワークスでは、実績ゼロの状態での採用率は10〜20%程度が目安と言われています。
不採用が続くのは「あなたが劣っているから」ではなく、誰もが通る道なんです。
同じ文章を使い回していると、クライアントにはすぐに伝わってしまう。案件ごとに内容をカスタマイズすることが大切。
経験・実績・得意分野がほとんど書かれていないと、クライアントが判断材料を持てず不採用になりやすい。
募集要項に「○○の経験必須」とあるのに対応していない、文字数や納期の条件を確認せず応募しているケース。
人気案件は応募開始直後に応募が集中する。案件公開からできるだけ早く提案を出すことが採用率に影響する。
未経験でも、過去に書いたブログ記事や、想定の執筆サンプルを添付するだけで信頼度が上がる。
実績がない段階でいきなり高単価案件に応募しても、経験者と比較されて不利になりやすい。まずは実績作りを優先するのが近道。
原因がわかったら、次は具体的な改善です。特に効果が出やすいポイントを2つに絞ってご紹介します。
プロフィールには、以下の3点を必ず盛り込みましょう。
看護師・接客業・事務職など、どんな経験でも「読者に寄り添える根拠」として書く。
医療・美容・子育てなど、得意分野を明確にすると依頼されやすくなる。
「丁寧な連絡を心がけています」など、信頼感を伝える一文を添える。
未経験でも、ブログやnoteなど書いたものがあればリンクを添える。
案件の募集文をよく読み、以下を提案文に盛り込みましょう。
・募集内容のどこに共感したか
・自分の経験がどう活かせるか
・具体的にどう取り組みたいか
この3つを入れるだけで、テンプレート感がなくなり、採用担当者の目に留まりやすくなります。
わたしも最初は、なかなか採用されない時期がありました。
看護師としての実務経験はあっても、ライターとしての実績はゼロ。
「看護師です。医療記事が書けます」とだけアピールしても、ポートフォリオがないと信頼してもらえないんですよね。
病院やクリニックへの直接営業も試しましたが、成約率はかなり低くて。
今思うと、その時間がもったいなかったなと感じています。
そこから、プロフィールに「なぜライターになったのか」「どんな思いで書いているのか」を丁寧に書くようにしたら、少しずつ採用される案件が増えていきました。
小さな実績を一つずつ積み重ねることが、結局いちばんの近道だったと思います。
プロフィールも提案文も一気に完璧にしようとすると挫折しやすくなります。まずは一つずつ、できることから整えていきましょう。
クライアントに不採用理由を執拗に確認するのは避けたほうが無難。改善は自分の提案文・プロフィールを見直すところから始めましょう。
そもそも自分のスキルに合っていない案件ばかり選んでいないか、応募する案件の基準も一度見直してみてください。
- ♥採用されない原因の多くは、スキルではなく「伝え方」にある
- ♥提案文のコピペをやめ、案件ごとにカスタマイズする
- ♥プロフィールに経験・得意分野・実績を丁寧に書く
- ♥応募はできるだけ早いタイミングで行う
- ♥初心者のうちは、実績作りを優先した案件選びを意識する
- ♥一気に変えようとせず、少しずつ改善を積み重ねる
不採用が続くと、心が折れそうになる気持ち、よくわかります。
でも、原因は必ずあります。
一つずつ見直していけば、結果は少しずつ変わっていきますよ。
